Władze Instytutu

• Organizacja pracy Rady Instytutu – Dyrektor instytutu organizuje pracę Rady Instytutu.
• Opracowanie strategii rozwoju dyscypliny – Dyrektor jest odpowiedzialny za opracowanie strategii rozwoju danej dyscypliny naukowej zgodnie ze strategią rozwoju Uniwersytetu.
• Kształtowanie polityki ewaluacji jakości działalności naukowej – Dyrektor współpracuje z Radą Instytutu w zakresie kształtowania polityki ewaluacji jakości działalności naukowej w ramach dyscypliny.
• Określanie polityki publikacyjnej ewaluowanej dyscypliny – Dyrektor ustala politykę publikacyjną dla Instytutu.
• Ocena dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego – Dyrektor ocenia dorobek naukowy, dydaktyczny i organizacyjny nauczycieli akademickich w Instytucie.
• Przewodniczenie komisji oceniającej nauczycieli akademickich – Dyrektor przewodniczy komisji oceniającej nauczycieli akademickich zatrudnionych w Instytucie.
• Realizacja polityki kadrowej – Dyrektor wykonuje zadania związane z polityką kadrową w ramach Instytutu.
• Dysponowanie środkami finansowymi – Dyrektor dysponuje środkami finansowymi przyznawanymi na badania naukowe w Instytucie.
• Wspieranie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych – Dyrektor wspiera działania w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych na badania naukowe.
• Podejmowanie decyzji w sprawach niezastrzeżonych – Dyrektor podejmuje decyzje w sprawach niezastrzeżonych do kompetencji innych organów Uniwersytetu lub Kanclerza.
• Nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych Instytutu – Dyrektor sprawuje nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych w ramach Instytutu.
• Wykonywanie innych zadań przekazanych przez Rektora – Dyrektor wykonuje także inne zadania, które mogą być mu przekazane przez rektora.

Szczegółowe informacje na temat uprawnień Dyrektora Instytutu można znaleźć w Statucie Uniwersytetu Opolskiego